員林ESG永續管理師證照課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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桃園溫室氣體盤查顧問課程證照費用ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南csr永續規劃師認證課程證照班

ESG在固定收益投資的應用2022臺北csr相關課程

2022桃園csr永續報告書編制輔導以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺南esg永續報告書撰寫課程評比但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，高雄sdgs永續規劃師認證課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2023桃園sdgs公司治理課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022桃園esg永續規劃師認證班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022高雄esg永續長(儲備主管) 而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園esg永續報告書撰寫課程培訓班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

十二生肖，大多是與人類生活密切相關的家禽動物。狗，也是。在年代悠邈的遠古時期，這些生肖也許是人類敬崇的“聽天命敬鬼神”的圖騰，隨著歲月最終成為鑲嵌在人生精神廊柱上的一道深沉的音符，其中也許隱含著難解的密碼呢。 不管這道密碼能不能解得開，不可否認的是狗狗與人類親密相處，在人類生活里扮演著不可或缺的角色。《說文稽古篇》記載：“游牧時代，唯犬獨多，穴居則畜犬守御，狩獵則攜犬自隨，因而人必畜犬。”在一些距今數千年的文化遺址及“天子駕六”考古挖掘中，就發現了家養的狗狗遺骸。據有關科學家考證，狗的祖先緣于灰狼，但現在地球上，人類豢養的狗狗數量多于野生灰狼上千倍。 狗狗狩獵、護院、與人相伴，這是它們天然的職守。而人類，無論是喜與怒，總是要在狗狗的身上體現出來：喜歡它了，它就是靈犬、神犬、義犬，就雞犬皆仙；如若惡之，則將其稱為鷹犬、落水狗什么的，就聲色犬馬狗茍蠅營了。 其實，“汪星人”存在于我們的生活中，是極其自然的現實。當人雪野歸來，遠的蒼山，近的白屋，柴門中的犬吠，遠與近、聲與色，便構成了一幅溫馨的冬日畫面。而北齊顏之推《顏氏家訓》的“勉學”篇，引用了“吞紙抱犬”的成語，勉勵貧困的子弟以“吞紙充饑抱犬御寒”的精神，刻苦學習，光宗耀祖。鄉村農人說得更為直接和真摯：再窮不賣看家狗，再富不殺耕地牛。在現代信息時代，“搜狗”與我們朝夕相伴。 狗狗的忠，狗狗的義，甚至狗狗馴化后的乖巧，以及相當于5歲孩子的高智商，又使人們喜歡與它們成為生活中的朋友。義犬救主或者忠犬千里尋家的新聞，也常常流傳在坊間甚至登上媒體一角。即使一句“狗不嫌家貧”的俚語，也彰顯了狗狗的品質。小狗也有趣。我家曾有一只小狗莊莊，因防盜立功而被我們褒獎；也因它不滿意誰了，就趁誰不在把誰的鞋或者枕巾拉亂以示報復，而使人無奈。 有一個夏天，我感動于一只小母狗。這只小母狗寂寞地游走在社區外面的街心綠化帶里，它的皮毛黑白相間，不知“浪跡天涯”多久，那皮毛的黑也就不顯得很黑，白也就不顯得很白，很是蕪雜。但是，這只小母狗頗有自尊，憐憫它的人，拿點食物什么的給它吃，它都昂頭視而不見。想必是以前在主家被豢養時養成的習慣吧。如今它雖流浪著，仍然高貴著、優雅著。不久，小母狗的身子臃腫了許多。它懷孕了。為了肚里的小生命，它現實了許多。一位路過的姑娘從包里取出一根火腿腸，去掉腸衣，伸向小母狗。小母狗大約也吃過她給的食品吧，很不陌生地走過去，搖晃幾下尾巴，叼起了那根火腿腸。姑娘又掏出一根火腿腸，去掉腸衣，伸向小母狗……這只小母狗不惜放下高貴，去除了優雅，屈尊接受路人的施舍，渾身上下浸潤的是母性仁愛的光輝。而那位姑娘也同樣具有了善良仁愛的母性。夕陽的余暉透過街樹的枝葉揮灑到了小母狗的身上，如同鍍上了一層金，煞是好看。當然，還包括那位姑娘。 前幾天，一位朋友發來一副對聯，云：雞鳴天上登仙境，犬吠云中喚寶山。同是期待和祝福，誰能不想伴著祖國的富強而雞犬升天哩！值此，生肖間的祝福，也就完成了交班接力，踏雪進入“旺旺旺”的犬祝福之年，它們環環相扣，承載著人們的希望流傳。 >>>更多美文：生活隨筆

我的幾名同事常常采訪寫稿至深夜，第二天都是帶著黑眼圈來上班。不做不行嗎？不行，沒有時間允許你拖沓！新聞每時每刻都在發生，不會因為記者休息了，它就停止。 如此不爽的職業還有很多，比如外科醫生，可能正在家吃飯，一個電話打過來就得去做手術，因為病情不等人。還比如消防員，可能正在睡夢中，警情發生就得奔赴火場，因為火災不等人…… 如果一項工作被時間綁架了，這工作就成了魔鬼，嚙噬著工作者的靈魂。要么讓人高尚，要么使人茍且！ 有個小笑話，一個人上班時間出去理發，被領導抓住了，領導要罰他款。他辯解，我只是在上班時間剪去了上班時長出的頭發。不用說，他沒有管住自己，上班時間溜了號，還自我解嘲。 梁曉聲給文化定義了四個條件，其中有一條便是無須提醒的自覺。即自我約束和自我控制，完全不用他人提醒，嚴于律己，恪盡職守，兢兢業業。這不僅是職業上的操守，也是做人的準則，更是一種高貴的品質。 擁有這種品質的人，始終會把責任心放在第一位，不敢有絲毫的懈怠，這種敬業精神會讓工作者的人格變得高尚。相反，便得過且過當一天和尚撞一天鐘，只是為了應付差事，勢必把工作干得毛毛糙糙稀松平常。 看一個人品質如何，不用看別的，看他對待工作的態度就可以了。人生的大部分時間都是在工作，工作中茍且，已和混時光無異。在混的人，他無論對朋友還是對生活都不會認真。這類人往往都不靠譜，從他們身上看不到多少正能量。 而那些真正熱愛生活的人，更熱愛自己的工作，在工作中總是能做到無須提醒的自覺。因為他們都懂得，工作做得完美，也會讓生活有底氣。 >>>更多美文：心情故事

年年歲歲，春度春歸 一年一輪回，歲歲春不同 春，一年二十四節氣之首 春，我夢中的盼候 春，播下豐收的希望 春，比金子還難求 春天來了 楊柳吐絮，百花盛開，鳥鳴枝頭 迎春花率先報來春天的問候 我站在冬去春來的路口 望著春的身影，聆聽著春的腳步 把春眺望等候 應須知啊，春來春又歸 莫讓一江春水付東流 時不待我啊 只爭朝夕，揮斥方遒 喜看祖國大地，春滿人間，漫江碧透 天變藍了，山變青了，水變綠了 貧困縣摘帽了，困難戶脫貧了 祖國強盛了，民族圓夢了 不似春光，勝似春光 寥廓江天萬里霜，但愿春光永駐 >>>更多美文：現代小短詩

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